近日，海天咨詢在洛陽舉辦2016財(cái)年新入職員工培訓(xùn)會(huì)，董事長韓江濤，總部各部門負(fù)責(zé)人、分公司總經(jīng)理、總工等為新員工做了相關(guān)的講解，有三十位新入職員工參加了會(huì)議。

據(jù)了解，該培訓(xùn)意在使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度，掌握崗位操作的標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)程，盡快投入到工作和融入海天咨詢的企業(yè)文化中。

董事長韓江濤主要就海天咨詢以及當(dāng)前形勢下BIM來臨，企業(yè)與個(gè)人何去何從進(jìn)行發(fā)言，更是以“大家認(rèn)為海天是什么樣的企業(yè)？”的問題為開頭全程和員工互動(dòng)。他說，海天咨詢的存在是為客戶創(chuàng)造獨(dú)特價(jià)值，為員工提供發(fā)展平臺(tái)，16年來持續(xù)發(fā)展，成為了區(qū)域市場領(lǐng)跑者，也是秉持了這兩點(diǎn)理念。目前，海天咨詢在房地產(chǎn)、財(cái)政和審計(jì)、商業(yè)和旅游綜合體三個(gè)細(xì)分市場上取得了一定的成就，分支機(jī)構(gòu)也遍布省內(nèi)省外。但如今正處于巨大的變革期，想要獲得進(jìn)一步的發(fā)展，海天咨詢也在從各方面努力，不僅完善內(nèi)部運(yùn)營與管理體系，實(shí)行企業(yè)的雙中心戰(zhàn)略，更是成立BIM中心，并且探索互聯(lián)網(wǎng)+，所以更需要各式各樣優(yōu)秀的人才帶領(lǐng)企業(yè)走的更遠(yuǎn)。韓總還對具有活力的年輕員工寄予厚望，認(rèn)為85后90后中的年輕一代必將會(huì)出現(xiàn)帶領(lǐng)公司突破發(fā)展的人才。

在這持續(xù)了一整天的培訓(xùn)會(huì)中，海天咨詢副總裁高蘇令、總裁辦主任張英杰、財(cái)務(wù)部經(jīng)理張苗、洛陽分公司總工胡小紅等也分別做了梳理與講解，基本圍繞著公司的信息化系統(tǒng)運(yùn)在業(yè)務(wù)管理中的運(yùn)用、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、海天咨詢2016財(cái)年財(cái)務(wù)管理制度介紹以及項(xiàng)目在具體實(shí)施工作中的理念及精神等方面進(jìn)行，力圖讓新員工能夠進(jìn)一步清晰明了各個(gè)部門的工作流程，以及企業(yè)對個(gè)人要求與規(guī)劃。尤其是胡總工在講述中強(qiáng)調(diào)，項(xiàng)目中要注重細(xì)節(jié)，大到整個(gè)工程，小到一個(gè)預(yù)算書的格式，都要認(rèn)真，并且用實(shí)際案例教導(dǎo)大家要為工作負(fù)責(zé)，為工程質(zhì)量負(fù)責(zé)，讓每個(gè)人都成為項(xiàng)目實(shí)施的推動(dòng)力量！

這次培訓(xùn)會(huì)，讓新員工系統(tǒng)的了解到海天咨詢認(rèn)真負(fù)責(zé)的企業(yè)文化，鼓勵(lì)每個(gè)人的成長，成就個(gè)人，也成就企業(yè)，讓每個(gè)新加入的海天人都深感企業(yè)的關(guān)懷與責(zé)任。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”不是一句空話，是對每個(gè)海天人的承諾，是初創(chuàng)至今一直以來的夢想，也是不變的期望。

文：張靜｜通訊員：陶春暉