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面對不確定的2023，造價企業(yè)應該怎么干？

發(fā)布時間:2023-01-31 09:24
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2021年造價資質(zhì)正式取消，造價市場化改革方案逐步落地，取消預算定額發(fā)布，推動數(shù)字造價等一系列改革措施。從一家發(fā)展到一萬家工程造價企業(yè)，用了將近三十年時間；從一萬家發(fā)展到十萬家造價企業(yè)，可能只需要一年時間。2022年世界可能變化更快，中國經(jīng)濟增長更加困難，造價行業(yè)競爭可能會更激烈，面對巨變，面對不確定的2023，造價企業(yè)應該怎么干？
 
第一篇，中小微造價企業(yè)的發(fā)展機會在哪里？
中小微造價企業(yè)相對大型企業(yè)缺少品牌、資金、人才、技術(shù)等生產(chǎn)要素，如果在同一賽道上競爭，勝率基本為零。只有順應政策和技術(shù)發(fā)展趨勢，走差異化發(fā)展道路，應用好數(shù)字技術(shù)，發(fā)揮專業(yè)特色，換道超車才可能在激烈的競爭中有勝出的機會。
 
第二篇，數(shù)字化，構(gòu)建一種新的工作方式
有人說2022是元宇宙的元年，一個全新的數(shù)字世界即將到來，敬畏未來，徨者才能生存，愿我們在數(shù)字世界中不掉隊，找到開啟數(shù)字世界的密碼！數(shù)字時代改變了生產(chǎn)力，相對應的生產(chǎn)關(guān)系要適應生產(chǎn)力的變化，在新的生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系共同作用下，一種全新的工作生產(chǎn)方式必將產(chǎn)生，讓個人的能力更加強大，工作更加美好，生活更加幸福！
 
第三篇，組織升級，破除企業(yè)用人囚徒困境
在新的經(jīng)濟發(fā)展形態(tài)下，決定一個企業(yè)成敗的關(guān)鍵不再是你擁有多少人才，而是你能夠使多少人才為你所用，以及如何進行高效管理。當今世界，技術(shù)變革的速度越來越快，伴隨而來的新的產(chǎn)品和服務模式層出不窮。一個企業(yè)要在快速變化的市場環(huán)境中生存，最根本的是要具備適應環(huán)境與快速應變的能力。
 
第四篇，造價公司這樣用人，作業(yè)能力提高10倍
造價企業(yè)在激烈的市場競爭下咨詢服務收費持續(xù)降低，企業(yè)用人成本不斷提高，造價企業(yè)必須轉(zhuǎn)變?nèi)瞬爬砟�，�?ldquo;人才為企業(yè)所有”的理念轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;人才為企業(yè)所用”， 據(jù)算客工場數(shù)據(jù)統(tǒng)計目前已有大量造價企業(yè)正在逐步擴大對靈活用工業(yè)務的配置，增加通用崗位與技術(shù)崗位靈活用工員工的數(shù)量，把非核心業(yè)務包出去，專做核心業(yè)務，采用靈活用工方式可以使企業(yè)集中核心人力資源專注核心業(yè)務發(fā)展，提升業(yè)務運營效率，保障效益最大化。
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